Heart to heart growth
“尊重、融合、關愛、誠信、效率”是雅迪的行事方針。公司以人性化管理方式,滋潤著員工的心田,增強了企業的凝聚力。
雅迪實行“一崗一責”制,為每位真誠加入的雅迪團隊的員工描繪公司的規劃和遠景,努力創造發展平臺,讓員工與雅迪一起成長。為了給員工及其家人一份關愛和安心,雅迪連續十多年來另外為每一位員工購買商業保險,同時還會組織每年一次的集體體檢;每逢員工生日都能收到公司送出的生日禮物,如員工遇到生病住院或家庭發生重大事故,也能收到公司給予的救助金。因為公司堅信尊重換來真誠,融合創造和諧,關愛才有回報。
企業之始:尊重員工、尊重顧客、尊重領導、善待社會。
發展之源:吸納人類文明,不固步自封;學習別人所長,不剛愎自用;正確認識自我,不粉飾虛榮;換位思考,增進理解;加強溝通,化解矛盾;寬容大度,消除隔閡;共生共進,資源互享。
快樂之本:關注需求、樂于助人、忠誠企業、奉獻愛心。
合作之基:不弄虛作假、不慌報商情、不夸大事實、不坑害客戶、不損害企業利益。
財富之路:快速、靈活、精確、變革、堅韌、發展才是硬道理。
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